《以案釋法---勞動(dòng)合同法經(jīng)典案例解讀》

2021年10月20日晚上7：00，由中山企聯(lián)和會(huì)員單位廣東保信律師事務(wù)所聯(lián)合舉辦的線上直播課程《以案釋法---勞動(dòng)合同法經(jīng)典案例解讀》開(kāi)講，此次線上直播培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了廣東保信律師事務(wù)所合伙人律師趙繼明律師講授，一個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)課程，共計(jì)有599人次參加，62人參加討論和提問(wèn)，12人提出問(wèn)題參與互動(dòng)，培訓(xùn)收到了比較好的效果。

此次講授的核心內(nèi)容是如何合法調(diào)整員工工作崗位、公司如何正確行使用工自主權(quán)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗、達(dá)到退休年齡勞動(dòng)者的工傷風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容。

由于時(shí)間的關(guān)系，趙律師就企業(yè)特別關(guān)心的、常見(jiàn)的、處理起來(lái)比較棘手的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)、重點(diǎn)的講解，比如：如何合法調(diào)整員工工作崗位，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)，如果調(diào)崗協(xié)商不成該如何處理，調(diào)崗后員工的工資是否可以調(diào)整，調(diào)整的幅度應(yīng)在什么樣的范圍等等，這些都是企業(yè)在日常管理中遇到的問(wèn)題，也是企業(yè)在處理類(lèi)似問(wèn)題時(shí)比較困惑的問(wèn)題，趙律師通過(guò)經(jīng)典案例、處理流程、側(cè)重點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)、公平公允原則等一一闡述，讓企業(yè)可以通過(guò)合法合規(guī)的方式來(lái)處理這些問(wèn)題，聽(tīng)眾收獲不淺。

在問(wèn)答互動(dòng)環(huán)節(jié)，很多聽(tīng)眾提出問(wèn)題，比如：聽(tīng)眾小黑-萍問(wèn)：如果涉及地區(qū)調(diào)動(dòng)呢；聽(tīng)眾張海輝問(wèn)：如果工作地點(diǎn)發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)整；聽(tīng)眾Jack問(wèn)：給了代通金之后還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？公司沒(méi)有成立工會(huì)的怎么辦等問(wèn)題，趙律師都一一給予回答和解釋。

    此次培訓(xùn)課程得到了會(huì)員單位新華商智商學(xué)院的大力支持和幫助，中山企聯(lián)代表各位學(xué)員深表感謝。

此次課程可以回放，如有意學(xué)習(xí)的朋友，仍可掃碼進(jìn)入學(xué)習(xí)。