1. <option id="k6qkf"><pre id="k6qkf"><dfn id="k6qkf"></dfn></pre></option>

        中山市企業(yè)聯(lián)合會 ● 中山市企業(yè)家協(xié)會 中山市企業(yè)聯(lián)合會 ● 中山市企業(yè)家協(xié)會 中山市企業(yè)聯(lián)合會 ● 中山市企業(yè)家協(xié)會

        企聯(lián)動態(tài)

        “2018社保新政策下的用工政策和管理知識分享會”圓滿結(jié)束

        發(fā)布人:企聯(lián)秘書處 更新時間:2018-11-05

        ??1023日,由中山市人力資源和社會保障局、中山市企業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合主辦的“2018社保新政策下的用工政策和管理知識分享會”在良安大廈五樓國際會議廳舉行,本次邀請到中山市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科科長陳國明為分享會主講人。分享會共有210多名企業(yè)代表參加,現(xiàn)場座無虛席。


        ? ? ?本次分享會,陳科長從當前勞動關(guān)系形式、社會保險征收體制改革、以及如何降低人工成本對策這三個方面為大家詳細解讀,并對在新社保政策下,企業(yè)如何適應適應新時代新形勢,提升用工管理水平,促進勞動關(guān)系和諧等方面與大家分享心得。

        隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化,許多企業(yè)都存在了招工難、管人難、留人難等問題,隨之發(fā)展的勞動糾紛問題也日益嚴重,陳科長指出:舉報投訴、勞動爭議數(shù)量高位運行。其中今年前三季勞動爭議仲裁立案數(shù)比去年同期增加14%85%發(fā)生在在中小微企業(yè)。而產(chǎn)生這些勞動糾紛的原因:不簽訂勞動合同,不繳納社會保險、調(diào)整工作崗位程序不規(guī)范等。

        ? ? 2018年,也是社會保險征收體制改革的發(fā)展年。 2018720日,中辦國辦印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》中明確:從201911日起,將五項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。 820日,國家稅務總局、財政部、人社部等五部委局聯(lián)合召開社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署視頻會議,時間表進一步明確:1210日前完成社保費征收職責的劃轉(zhuǎn)交接,自201911日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費。

        ? ??面對社會保險征收體制的改革,陳科長進行了詳細分析,他指出:本次改革法律法規(guī)未變、社保種類及繳費主題未變、繳費基數(shù)未變、法律責任未變、追繳時效未變。存在變化的是征繳主體有變、社保征收轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇照魇?、稅務代征征變?yōu)槎悇杖熣魇铡_@些變化所帶來的影響,陳科長也為大家進行了詳細的分析,并對各企業(yè)如何降低人工成本進行了對策分析。


        ? ? ? ? ? ? ? ? ?

        分享結(jié)束后的互動環(huán)節(jié),參會的企業(yè)代表根據(jù)企業(yè)自身的情況,以及存在的難題踴躍發(fā)問,如:返聘退休人員,簽訂勞務協(xié)議,如果工作中受傷,在中山會認定為工傷么?如果返聘人員堅持要按工傷處理,公司怎么應對呢?等問題進行發(fā)問,陳科長也對就這些問題都一一進行了詳細的解答。


        在會后的調(diào)查中顯示,本次分享會中的內(nèi)容都非常符合各企業(yè)發(fā)展所需,可謂收獲滿滿。

        本次的分享會針對了當前勞動形式、新社保政策推動下各企業(yè)存在的問題進行了詳細的分析解答。中山市企業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)家協(xié)會作為全市企業(yè)、企業(yè)家的聯(lián)合組織,堅持服務企業(yè)和企業(yè)家的宗旨,以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制為平臺,圍繞企業(yè)維權(quán)、培訓、咨詢信息交流等方式,多渠道,多形式,多層次為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務,為會員企業(yè)提升管理能力和核心競爭力,做出應有的貢獻。


        本亚洲精品网站,国语少妇激情无码av,精品一区二区三区亚洲国产,国产大片免费看。 91中文字幕福利在线观看 日韩中文字幕久久

          1. <option id="k6qkf"><pre id="k6qkf"><dfn id="k6qkf"></dfn></pre></option>